劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。根据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳动合同分为三种:1、固定期限劳动合同。2、无固定期限劳动合同。3、完成一定工作任务的劳动合同。 虽然德国和日本等国家的无固定期限劳动合同签订的比例很高。劳动合同有三种类型:1。固定期限劳动合同。2.无固定期限劳动合同。3.完成一定任务的劳动合同。 虽然德国和日本的无固定期限劳动合同比例很高。
劳动合同的期限，由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成某一工作为期限三种。咱们都知道合同是在两边自愿的情况下签定的具有法令效力的文书，其精确的规则了合同两边应尽的责任和行使的权力。可是恣意业务都有着有效期，合同也不破例。那么在我国。
劳动合同多长时间有效期即劳动合同如果没有期限，三人合伙的合同怎么写双方当事人享有权利和履行义务处于不确定状态，不利于维护各自的合法权益。劳动合同有效期法律没有强制规定，借款合同是由法院写的吗由劳动者与用人单位约定止时间。双方可以约定固定期限和以完成一定工作任务为期限。
劳动合同没有具体的期限规定，工导流及排水合同怎么写只要双方协商一致，四川农村建房合同怎么写劳动合同期限可以约定任意时长，也可以约定无固定时长，还可以约定以完成一定的工作任务为期限。在合同中除了要约定好每个月的薪资、固定福利以及工作内容之外，商家在合同里写不含税还需要写明合同的有效时间。这也就是我们常说的劳动合同期限。它一般始于合同的生效之日。
双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，公司之间汽车买卖合同怎么写劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的责任。1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，入职合同写的工作地址长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，甲乙双方签订业务合同怎么写即劳动合同中只约定了起始日期。
劳动合同最久签多久有效没有时间限制。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: 1.有固定期限，怎样写租赁合同方便转租即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年。法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，给公司写不续约劳动合同依据双方约定，要求签合同的邮件怎么写可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。