经常有粉丝提问，签完合同后的客气话语怎么写“我申请了离职，领导说自动离职，当月是没有工资的。”或者“离职可以，要扣半个月工资。”，“合同上写着自离员工，当月工资不予发放，请问这样可以吗？” 首先要明确。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，病? 法律分析:是合同上写自离没工资是不合法的，合同纠份的诉讼请求怎样写试用期合同里写无固定期限劳动合同约定条件不支付工资是违反劳动法的规定，因此没工资的约定是无效的。可以到劳动监察部门投诉。
自动离职不发工资怎么办 导读:第1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第2、如公司一直没有签合同，房屋租赁合同上诉状怎么写也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。合同上写自离没有工资是不合法的，员工自离公司应当支付其应得的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
综上所述，按照规定离职都应该要结清当月的工资的。辞职后老板不发工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。
只要是员工支付劳动的正常时间，公司合同联系人离职了怎么写公司就必须支付员工的劳动报酬。可合法代扣代缴的目(如社保、个税等)除外。)，在其他情况下，未经员工同意，公司不得克扣员工工资，甚至不予支付。自动离职解除劳动合同协议书 不发工资的离职报告 离职的时候不发加班工资员工该怎么办？ 合同约定不明确工资如何确定。
跟公司已经签订劳动合同，也进行工作了，但是觉得公司不太好或是其他的愿意有劳动者自己离职了，没有跟单位打一声招，而单位会以此不发员工工资。那么。1、员工自动离职，没有办离职手续是不是工资就不用支付了？ 2、员工不辞而别主动离职是不是与单位劳动合同关系解除了？ 3、员工自动离职。
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，关于二手房车转让合同怎么写澳门租房合同工作文案怎么写幼儿园制作摊位合同书怎么写公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。很多公司以为，库存五服务合同怎么写找个律师写一份合同多少钱员工直接不来上班，视为自动离职，视为员工自己提出解除劳动合同，实际上这种观点是不对的，员工不来上班，只能说员工违反公司规章制度，并没有充足的证据证明员工有主动提出解除劳动合同。
|来源：朱嗣
